看護師の退職願と退職届の違いとは？
看護師として働いているあなたが、退職を考えたときに直面するのが「退職願」と「退職届」の違いです。この2つの書類は似ているようで、実は重要な違いがあります。
あなたが退職を決意した際に、どちらを使うべきか迷うのは当然です。特に、退職願と退職届の使い方を誤ると、トラブルや誤解を招くこともあります。
そこで今回は、退職願と退職届の違いをわかりやすく解説しますので、安心して退職手続きを進められるようにしましょう。
退職願とは？
退職願は、あなたが退職を希望する旨を上司や人事に伝えるための書類です。
この書類は、あくまで「退職の意志を示すためのものであり、正式な退職手続きではありません」。
そのため、退職願を提出したからといって、すぐに退職が決まるわけではないのです。
退職願を提出することで、あなたの退職の意思が伝わり、上司や人事が今後の手続きについて考えるきっかけになります。
退職届とは？
一方、退職届は正式に退職することを通知するための書類です。
退職届は、退職願とは異なり、「退職の意思を確定させるものであり、提出後は撤回できません」。
このため、退職届を提出する際には、十分に考慮してから行動することが重要です。
退職届を提出することで、あなたの退職が正式に認められ、職場の手続きが進められます。
退職願と退職届の違い
退職願と退職届の違いをまとめてみましょう。
1. 意味の違い
退職願は「退職を希望する意思を伝える書類」であり、退職届は「正式に退職を通知する書類」です。
2. 提出タイミングの違い
退職願は退職を考え始めた段階で提出することが多いですが、退職届は退職日が決定した段階で提出するものです。
3. 撤回の可否
退職願は撤回可能ですが、退職届は提出後に撤回することはできません。
4. 書類の形式
退職願は比較的自由な形式で書かれることが多いですが、退職届は一般的に定型フォーマットが用意されています。
5. 受理の仕方
退職願は口頭でも受理されることがありますが、退職届は必ず書面での提出が求められます。
退職願の書き方
退職願を書く際のポイントを見ていきましょう。
- まずは、日付を記入します。
- 次に、宛名を書きます。通常は上司の名前を記入します。
- その後、退職を希望する理由を簡潔に書きます。
- 最後に、自分の名前と署名を記入します。
例えば、「○○年○○月○○日 ○○部 ○○○○（あなたの名前） 退職願」といった形が一般的です。
退職届の書き方
退職届を書く際のポイントも確認しましょう。
- 日付を最初に記入します。
- 宛名には上司の名前を書きます。
- 退職の理由を簡潔に示します。
- 自分の名前と署名を忘れずに記入します。
退職届の例としては、「○○年○○月○○日 ○○部 ○○○○（あなたの名前） 退職届」となります。
提出の際の注意点
退職願や退職届を提出する際には、いくつかの注意点があります。
- 提出のタイミングを考慮すること。
- 上司とのコミュニケーションを大切にすること。
- 書類を提出する前に、内容をしっかり確認すること。
これらの点を踏まえて、スムーズに退職手続きを進めましょう。
まとめ
退職願と退職届の違いを理解することで、あなたの退職手続きがスムーズに進むことが期待できます。
どちらの書類も重要な役割を果たすため、正しい知識を持って臨むことが大切です。
あなたが退職を考えているなら、ぜひこの記事を参考にして、自分の意思をしっかりと伝えてください。